Calcolo stipendio netto 2026

Come si calcola lo stipendio netto

Dalla retribuzione annua lorda al netto ci sono quattro passaggi. Il calcolatore li esegue nell’ordine in cui compaiono in busta paga e li mostra riga per riga nel risultato.

1. Contributi previdenziali. Dalla RAL si tolgono i contributi INPS a carico del lavoratore: 9,19% nella generalità dei casi (9,49% nelle aziende con più di 50 dipendenti). Quello che resta è l’imponibile fiscale.
2. IRPEF lorda. Sull’imponibile si applicano gli scaglioni IRPEF 2026 riportati sotto.
3. Detrazioni. Dall’IRPEF lorda si sottraggono la detrazione per lavoro dipendente (art. 13 TUIR) e, per i redditi tra 20.000 e 40.000 €, l’ulteriore detrazione. Il risultato è l’IRPEF netta.
4. Addizionali. Sull’imponibile si calcolano l’addizionale regionale e quella comunale, dovute solo se è dovuta l’IRPEF.

Il netto annuo è la RAL meno contributi, IRPEF netta e addizionali, più eventuali somme esenti (trattamento integrativo, somma integrativa per i redditi bassi). Diviso per il numero di mensilità dà il netto mensile medio.

Novità 2027: la Legge di Bilancio è in preparazione e aggiorneremo il calcolo con le nuove misure. Calcola quanto cambia la tua busta paga con lo stipendio netto 2027.

Scaglioni IRPEF 2026

Le aliquote sono progressive per scaglioni: ogni fascia di reddito è tassata con la propria aliquota, non l’intero importo con quella più alta. Un imponibile di 40.000 € paga 6.440 € sui primi 28.000 e 3.960 € sui 12.000 successivi, per un totale di 10.400 €.

Detrazioni per lavoro dipendente

La detrazione dell’art. 13 TUIR decresce al crescere del reddito e si azzera a 50.000 €:

• fino a 15.000 €: 1.955 € (minimo 690 €, oppure 1.380 € per i contratti a tempo determinato);
• da 15.000 € a 28.000 €: 1.910 € + 1.190 € × (28.000 − reddito) ÷ 13.000;
• da 28.000 € a 50.000 €: 1.910 € × (50.000 − reddito) ÷ 22.000;
• tra 25.000 € e 35.000 € si aggiungono 65 €.

La detrazione è rapportata ai giorni di lavoro nell’anno: chi lavora sei mesi ne riceve la metà. Per questo, a parità di RAL, un contratto iniziato a luglio ha un netto mensile leggermente diverso.

Bonus e ulteriore detrazione per i redditi medio-bassi

Dal 2025 il taglio del cuneo fiscale è diventato strutturale in due forme. Fino a 20.000 € di reddito complessivo spetta una somma integrativa esente, calcolata in percentuale sul reddito da lavoro dipendente (7,1% fino a 8.500 €, 5,3% fino a 15.000 €, 4,8% fino a 20.000 €). Da 20.000 a 40.000 € spetta invece un’ulteriore detrazione: 1.000 € pieni fino a 32.000 €, poi decrescente fino ad azzerarsi a 40.000 €. Resta in vigore il trattamento integrativo di 1.200 € per i redditi fino a 15.000 €, a condizione che l’imposta lorda superi la detrazione da lavoro.

Tredicesima e quattordicesima

Il numero di mensilità dipende dal contratto collettivo: 13 nella maggior parte dei settori, 14 nel commercio, nel turismo e in alcuni CCNL del terziario. Il calcolatore divide il netto annuo per le mensilità scelte e mostra un netto mensile medio. In busta paga la tredicesima è più bassa delle mensilità ordinarie, perché le detrazioni vengono ripartite solo sulle 12 mensilità: la somma annua, però, non cambia. Per l’importo netto della mensilità aggiuntiva usa il calcolo della tredicesima.

Cosa non è incluso

• detrazioni per coniuge e figli a carico, detrazioni per oneri (mutuo, spese sanitarie, ristrutturazioni);
• fringe benefit, buoni pasto, premi di risultato con imposta sostitutiva, straordinari detassati;
• esoneri contributivi specifici (lavoratrici madri, under 30, Mezzogiorno) e i massimali contributivi per chi ha iniziato a versare dopo il 1995;
• le soglie di esenzione delle addizionali comunali previste da alcuni comuni e le detrazioni regionali per figli a carico.

Per questi casi il risultato va considerato una stima di partenza: la busta paga reale può discostarsi di qualche decina di euro al mese.